個人情報保護方針

個人情報保護方針

株式会社 ストラテジー(以下、「当社」という。)は、イベントやセールスプロモーションの運営事業を主軸とした、人財の育成を行う人材総合プロデュース企業です。

当社は、当社の事業の用に供するすべての個人情報を適切に取扱うため、当社全従業者が遵守すべき行動基準として本個人情報保護方針を定め、その遵守の徹底を図ることといたします。

• 当社は、個人情報の取扱いに関する法令、国が定める指針その他の規範を遵守するため、日本産業規格「個人情報保護マネジメントシステム-要求事項」(JIS Q 15001)に準拠した個人情報保護マネジメントシステムを策定し、適切に運用いたします。
• 当社は、事業の内容及び規模を考慮した適切な個人情報の取得、利用及び提供を行います。それには特定された利用目的の達成に必要な範囲を超えた個人情報の取扱いを行わないこと及びそのための措置を講じることを含みます。
• 当社は、個人情報の取扱いの全部又は一部を委託する場合は、その取扱いを委託された個人情報の安全管理が図られるよう、委託を受けた者に対する必要かつ適切な監督を行います。
• 当社は、個人情報の取扱いの全部又は一部を委託する場合は、その取扱いを委託された個人情報の安全管理が図られるよう、委託を受けた者に対する必要かつ適切な監督を行います。
• 当社は、個人情報の漏えい、滅失又はき損の防止及び是正のための措置を講じます。
• 当社は、個人情報の取扱いに関する苦情及び相談への適切かつ迅速な対応に努めます。また、当社が保有する保有個人データの開示等の請求等(利用目的の通知、開示又は第三者提供記録の開示、訂正・追加又は削除、利用の停止・消去）を受け付けます。開示等の請求等の手続きにつきましては、以下の「個人情報苦情及び相談窓口」までご連絡ください。
• 当社は、個人情報保護マネジメントシステムの継続的改善を行ないます。

制定：2007年7月3日
改定：2024年4月1日
株式会社ストラテジー 代表取締役 野上 博充

当社における個人情報の取扱について
(個人情報保護法及びJISに基づく公表事項及び本人が容易に知り得る状態に置く事項)

【個人情報の利用目的】

(1)求人サイトから間接的に取得する個人情報

・応募者に対して適切に採用選考を行うため

(2)お取引先様から委託を受ける業務において取り扱う個人情報

・クライアント企業様から受けた受託業務を契約内容に従って適切に遂行するため

※なお、個別に利用目的を明示又は通知する場合には、その利用目的によるものとします。

※すべての「保有個人データ」の利用目的や「開示等の請求等」の手続き等、「保有個人データ又は第三者提供記録に関する事項の周知など」の事項につきましては、以下の「個人情報苦情及び相談窓口」までご連絡ください。遅滞なく回答いたします。

個人情報保護方針、個人情報苦情及び相談窓口
個人情報保護管理者　 野上　博充
電話番号：03-5391-6190
電話受付時間：月～金 11：00～18：00

※祝日を除く

当社の保有個人データについて
(個人情報保護法及びJISに基づく「本人の知り得る状態(本人の求めに応じて遅滞なく回答する場合を含む。)」に置く事項)

1.個人情報取扱事業者の名称及び住所並びに代表者の氏名

名称:株式会社ストラテジー
住所:東京都豊島区東池袋1丁目34番5号
代表者の氏名:野上 博充

2. 個人情報保護管理者の職名、所属及び連絡先

個人情報保護管理者 野上 博充 (連絡先は下記「個人情報苦情及び相談窓口」)

3. すべての保有個人データの利用目的

当社が、イベントやセールスプロモーションの運営事業を主軸とした人財の育成を行うことを踏ま えて当社が取扱う個人情報の利用目的を以下のように定めます。

(1) 人財事業における登録スタッフの個人情報

① 適切な仕事先を選定し、取引先様との契約に基づき業務を遂行していただき、弊社からお支 払いするため。
② 当社のサービスの品質向上活動におけるアンケート等の調査実施のため。

(2) お取引先様の個人情報

① お取引先様との間のご契約内容を適切に管理するため。

(3) 株主の皆様の個人情報

・会社法及び商法に基づく権利の行使・義務の履行のため
・当社から各種便宜を供与するため
・株主と会社の関係の円滑化を図るための各種の施策を実施するため
・各種法令に基づき所定の基準による株主のデータを作成する等、株主管理のため

(4) 当社への入社を希望される皆様の個人情報

・就職先としてご興味をお持ちになった方並びにご応募いただいた方への採用、募集情報等の提供・連絡のため
・採用選考業務のため

(5) 当社の社員の個人情報

・業務上の連絡、社員名簿の作成、法律上要求される諸手続(本人退職後も含む)、その他雇用管理のため。
・人事選考、配属先および出向、派遣先の決定のため。
・報酬の決定および支払、税務処理、社会保険関連の手続き、福利厚生の提供のため。
・ビデオ及びオンラインによるモニタリング等における安全管理措置のため。
・当社 PR 又は宣伝資料等における当社 PR 又は宣伝活動等のため。
・適正な健康管理のため。(健康診断の結果等の労働者の健康情報については、法令に基づく場合を除いて、取得、利用又は提供を行いません。)

(6) 当社へお問合せ頂いた方の個人情報

・当社の接客態度等の向上のため
・お問い合わせやご連絡内容を正確に把握し、対処するため

(7) 特定個人情報等

・源泉徴収票・支払調書作成事務、健康保険・厚生年金保険届出事務、雇用保険届出事務を法令に 基づき適切に実施するため

※上記利用目的において、「ご契約内容を適切に管理するため」としているものは、「契約に入る前の段階における利用」と「契約終了 後における利用」を含みます。

4. 保有個人データの取扱いに関する苦情の申し出先

・「個人情報苦情及び相談窓口」(末尾に記載)

5. 認定個人情報保護団体の名称及び苦情の解決の申し出先

当社は認定個人情報保護団体の対象事業者ではございません。

6. 開示等の請求等に応じる手続

(1) 開示等の請求等の申し出先

・「個人情報苦情及び相談窓口」(末尾に記載)

(2) 開示等の請求等に際して提出すべき書面の様式その他の開示等の請求等の方式

下記を当社「個人情報苦情及びご相談窓口」まで、郵便又は宅配便でご送付ください。遅滞なく迅速に対応いた します。なお郵便又は宅配便以外の手段(直接のご来社、電子メール、FAX など)での開示等の請求等は受け付 けておりません。

a) 当社指定の「開示等の請求等申請書」

お手元にない場合は、ご連絡ください。こちらからお送りいたします。

b) 本人確認書類

1) ご本人によるお申し込みの場合

・本人の公的証明書(写し)

2) 代理人によるお申し込みの場合

下記の書類のうち該当するもののすべて。

① 代理権確認書類

i. 法定代理人

戸籍謄本その他その資格を証明する書類

ii. 任意代理人(以下のすべて)

・当社指定の委任状(当社指定の委任状がお手元にない場合は、ご連絡ください。早急にご郵送し ます。)※印鑑登録された本人の印鑑の押印がされたもの。
・本人の印鑑登録証証明書

② 代理人の身元確認書類

・代理人の公的証明書(写し)

③ 本人の身元確認書類

・本人の公的証明書(写し)

※公的証明書

以下、アまたはイを言う。

ア 以下のいずれかをひとつ

運転免許証、運転経歴証明書、旅券、個人番号カード(氏名と写真の表示がある面のみ)、在留カード、特別永住者証明書

イ 以下の書類をふたつ以上

公的医療保険の被保険者証、住民票の写し、住民票記載事項証明書、年金手帳、後期高齢者医療の被保 険者証、国家公務員共済組合又は地方公務員共済組合の組合員証、私立学校教職員共済制度の加入者証、 児童扶養手当証書、特別児童扶養手当証書

※ご提示いただいた本人確認書類は、以下の通り利用いたします。ご同意いただける方のみ、開示等の請 求等をお願いいたします。

・当個人情報は、本人からの開示等の請求等に応じるために利用いたします。
・本人確認に必要のない要配慮個人情報については墨塗りするなどして判読できないようにしてください。
・法令に基づく場合を除いて、当個人情報を本人の同意なく第三者に提供することはありません。また、当個人情報の取扱いを委託する予定はありません。
・本人確認書類等により本人確認が出来ない場合、開示等の請求等に応じられない場合がございます。
・その他、当社の個人情報の取扱いについては以下の当社のホームページをご覧下さい。
https://stratez.jp/privacy/

c) 手数料

「利用目的の通知」あるいは「開示」につきましては、1件のお申込みにつき手数料として 1,000 円いただきます。1,000 円分の郵便小為替を上記書類にあわせてご同封ください。
上記の通り手数料が同封されていなかった場合は、その旨ご連絡申し上げますが、所定の期間内にお支払いいただけない場合は開示等の請求等がなかったものといたします。なお、送付頂いた書類は原則としてご返却いたしません。
＜個人情報苦情及び相談窓口＞
個人情報保護管理者 野上 博充
電話番号:03-5391-6190
電話受付時間:月~金 11:00~18:00
※祝日を除く

※注意事項

・郵送や配送途中の書類の紛失、事故による未着につきましては、当社では責任を負いかねます。
・必要事項を全てご記入下さい。書類に不備がある場合は、返送させていただく場合がございます。
・個人情報保護法の例外規定にあたる場合など、開示等の請求等にお答えできない場合がございます。
・内容により、お時間をいただく場合がございます。
・開示等の請求等にともない収集した個人情報は、開示等の請求等に必要な範囲のみで取扱うものとします。提出していただ いた書面は当社で適切に廃棄いたします。
・「訂正等」、「利用停止等」の結果、該当するサービスがご利用いただけなくなることがあります。あらかじめご了承下さい。

7 保有個人データの安全管理のために講じた措置

(基本方針の策定)

個人データの適正な取扱いの確保のため、「関係法令・ガイドライン等の遵守」、「質問及び苦情処理の窓口」等についての基本方針を策定しております。

(個人データの取扱いに係る規律の整備)

取得、利用、保存、提供、削除・廃棄等の段階ごとに、取扱方法、責任者・担当者及びその任務等について個人データの取扱規程を策定しております。

(組織的安全管理措置)

個人データの取扱いに関する責任者を設置するとともに、個人データを取り扱う従業者及び当該従業者 が取り扱う個人データの範囲を明確化し、法や取扱規程に違反している事実又は兆候を把握した場合の責任者への報告連絡体制を整備しております。
個人データの取扱状況について、定期的に自己点検を実施するとともに、他部署や外部の者による監査を実施しております。

(人的安全管理措置)

個人データの取扱いに関する留意事項について、従業者に定期的な研修を実施しております。
個人データについての秘密保持に関して従業者と契約を締結しております。

(物理的安全管理措置)

個人データを取り扱う区域において、従業者の入退室管理及び持ち込む機器等の管理を行うとともに、権限を有しない者による個人データの閲覧を防止する措置を実施しております。
個人データを取り扱う機器、電子媒体及び書類等の盗難又は紛失等を防止するための措置を講じるとと もに、事業所内の移動を含め、当該機器、電子媒体等を持ち運ぶ場合、容易に個人データが判明しないよう措置を実施しております。

(技術的安全管理措置)

アクセス制御を実施して、担当者及び取り扱う個人情報データベース等の範囲を限定しております。
個人データを取り扱う情報システムを外部からの不正アクセス又は不正ソフトウェアから保護する仕組みを導入しております。

(外的環境の把握)

個人データの取扱いについては外国にある第三者には提供しておりません。

プライバシーマークについて

プライバシーマークを取得しました
株式会社ストラテジーは、一般財団法人日本情報経済社会推進協会（JIPDEC）より、2022年8月17日付けにて、「プライバシーマーク」使用許諾事業者として 認定されました。

プライバシーマーク制度は、JIPDECが、JISQ15001:2017「個人情報保護マネジメントシステム要求事項」に準拠し、個人情報の適切な保護 体制を整備していると認定した事業者に対して、その旨を示す特別の表示である「プライバシーマーク」を付与し、使用を許可する制度です。

当社では、これまでプライバシーマーク取得に向け、JISQ15001:2017に準拠した「個人情報保護マネジメントシステム」を構築し、個人情報保護 および管理の徹底を、全社を挙げて取り組んで参りました。

今回のプライバシーマーク取得を、お客様の重要な個人情報をお取り扱いする事業者としての社会的責務を再認識する機会ととらえ、さらに「個人情報保護マネジメントシステム」の継続的な改善の実行と社員への適切な指導を行い、個人情報の適正な管理・利用に万全を期して参ります。